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会所主管（3名）
职务描述
1.按职位说明书做好本职工作并培训、监督员工；
2.对营业前、营业中、营业后的整个流程进行管理、监督；
3.正确填写当日本岗位所有报表；完成经理布置的指令及任务。
4.引导客人推荐项目、询问需求、安排技师上钟；
5.在不设吧台、迎宾、服务员的会所灵活进行上述工作，对设吧台、迎宾、服务员的会所及时发出指令及进行补岗；
6.会务激励与布置任务；
7.对员工进行礼仪、仪容仪表的培训与监督；
8.熟练掌握电脑、外语口语交流，及时处理客人的投诉；
任职资格：
1.高中（含中专）以上学历；
2.二年以上专业经验或一年以上服务业经验；较强的团队意识，一定的协调、沟通、管理能力和抗压能力,气质形象佳懂外语优先.协助经理完成店内经营流程的优化；
3.做过基层员工，在多个岗位轮训过，有良好的沟通能力，身体健康，会简单的外语（至少一门）；勤奋、谦虚、团结他人，有强烈的求知欲，品行端正。
4.男身高1.70米，女身高1.60米以上。

前台接待(2名)
职务描述：
1.营业前备，检查灯光音响正常与否；
2.正确按照收银步骤进行操作；
3.正确且有亲和力的解答客人的询问；
4.掌握基本的行业外语口语会话能力
5.物资出入库及盘点保管工作；吧台区域卫生、物资摆放整齐；
6.早、晚班交接工作；
7.营业结束后填写各种吧台表格并交营业款、单据、凭证；营业收入存入指定帐户；
8.营业束后灯光、音响、水电、户外灯箱管理工作；
9.上司安排的其它工作。
任职资格：
1.高中（含中专）以上学历，最好是财经或会计类毕业；
2.无需出纳工作经验，但应有服务经验或先从服务员、迎宾员培训轮岗；
3.热爱服务业，较好的亲和力，一定的外语口语能力，表达能力好，较好的形象，熟悉办公软件，身体健康，有一定的专业知识；
4.热情、善沟通、耐心进取心。

服务员（3名）
职位描述：
1.准确及时地根据职位说明书提供顾客增值服务，严格执行上级指示的拾遗补缺工作。
2.营业前仪容仪表的修饰；
3.按前台指令上茶水、饮料并到前台报单；
4.根据客人情况决定上茶水频率，但最长不超过30分钟间隔；
5.及时恢复房间内物品摆放及清洁工作；
6.提醒前台灯光、音响、气味等工作；
7.正确记录食品饮料售卖库存情况；
8.完成上司指定的其它工作。
任职资格：
1.初中以上学历；
2.有一年服务经验或经过岗前培训；
3.热情、仪容仪表好，行动速，反应敏捷，清晰的表达能力，一定的外语口语能力；
4.热情，亲和力，不卑不亢，耐心，吃苦耐劳。

保健按摩师（10名）
职务描述：
1.以精湛的技术，热情的态度，良好的沟通为客人进行保健服务。
2.按公司规定的仪容仪表，饱满的工作。热情上班，打扫卫生；
3.参加班前例会；
4.为每位客人进行专业、细致的保健服务；
5.客人修脚、休息时待岗服务；
6.客人买单时送客并回吧台后在结帐联上签字，迅速回房间整理房内物品、卫生，关闭电灯电视等；
7.整理个人内务； 8.完成上司指定的其它工作。
任职资格：
1.初中以上学历；
2.至少一年以上专业经验；
3.精湛的按摩技术，良好的服务；
4.热情，善沟通，耐心、细心。

技术总监(1名)
职务描述：
1.协助总经理和营运总监完成公司经营管理工作，定期向上级汇报工作情况。
2.培训、考核会所服务与技术，编制和完善会所技术与服务规范标准完全作业手册研发推广新技术、新项目，制定技术与服务的发展与培训计划
3.专业知识与技巧以及经验的培训与推广贯彻宾客至上，优质服务的经营宗旨，研究、制定技术与服务质量标准、服务程序、操作规程，督导各部门贯彻实施。掌握公司与会所服务质量等管理动态，保证公司与会所技术与服务标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施，确保提供优质服务。
4.随时掌握市场、技术发展和顾客消费特点、动向和发展趋势，研究、改良、引进技术与服务方针、方案等，切实保障技术和服务以及资源的有效组合，提高设施利用率。5.参与公司办公例会，听取各部门汇报，掌握控制公司技术与服务全局、监督会所技术培训计划完成结果，控制计划进度，分析存在问题，及时提出改进措施，保证公司与会所和各部门的技术与服务水平。 5.参与公司办公例会，听取各部门汇报，掌握控制公司技术与服务全局、监督会所技术培训计划完成结果，控制计划进度，分析存在问题，及时提出改进措施，保证公司与会所和各部门的技术与服务水平。
任职资格：
1.中专以上学历，拥有相关高级资格证书
2.五年以上服务业经验或三年以上行业经验；
3.受过专业按摩培训，语言表达能力强，能够敏锐洞悉市场以及行业动向，熟练使用办公软件，有良好的培训组织能力，良好的沟通能力，身体健康，有气质；
4.勤奋、热情、好学，团队意识、自我激励及抗压能力。
5.气质形象佳,懂外语优先

营运总监（1名）
职务描述：
1.协助和监督总经理完成公司经营管理工作，定期向上级汇报工作情况。
2.根据市场动向和发展趋势，结合公司与会所实际，研究制定公司与会所发展规划、经营战略、经营方针、企业改造、设备投资、新增服务项目等决策立案，报上级审批决定后，组织贯彻实施。
3.参与研究、审批和签发公司与会所人事管理、劳动管理、经济管理、财务管理、安全生产、劳动报酬分配和各部门业务管理等各项规章制度、管理方案，建立健全公司与会所运行机制，保证公司与会所各项管理工作的协调发展。
4.研究制定部门经济任务和指标，确定销售计划，组织各部门贯彻实施。 参与公司办公例会，听取各部门汇报，掌握控制公司经营全局、监督检查各部门计划完成结果，控制计划进度，分析存在问题，及时提出改进措施，保证公司与会
所和各部门计划指标的顺利完成。 5.主持研究、审批和签发公司与会所财务管理制度和方案，审阅财务报表、审批费用开支和重要经济合同，参与主持召开经济活动分析例会和销售分析会，检查各部门目标管理等制度落实情况和完成结果。
6.贯彻宾客至上，优质服务的经营宗旨，研究、审批和签发公司及各部门质量标准、服务程序、操作规程，督导各部门贯彻实施。接待重要客人，处理重要投诉和重大突发事故，掌握公司与会所服务质量等管理动态，保证公司与会所标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施，确保提供优质服务。
7.随时掌握市场特点、动向和发展趋势，研究、审批市场开发方针、开发方案和重大活动指标方案，审批市场定位和市场结构，督导销售部和各部门切实抓好市场开发和客源组织，切实提高设施利用率。 8.协调公司与会所同社会各界的关系和公司与会所内部前后台各部门的关系，抓好企业文化和精神文明建设，督导各部门开展丰富多彩的思想政治工作和业务文化活动，创造优良经营环境，提高员工思想觉悟和职业道德水平，培养主人翁责任感，增强企业凝聚力，保持公司与会所生机与活力。
任职资格：
1.高中（含中专）以上学历。
2.五年以上服务业经验或三年以上行业经验，有成功管理经验。
3.熟悉服务业，受过良好管理培训，熟练使用办公软件，有良好的营销能力，有良好的领导魅力、沟通能力、团队精神能带领整个团队良性运做，有较强的抗压能力，思维活跃，至少一门外语简单口语交流能力，身体健康
4.勤奋、有激情、好学，有强烈的企图心与执行力，责任感强。

总经理（1名））
职务描述：
1.认真执行董事会的决议，全面负责公司经营管理工作，定期向董事会汇报工作情况。保证公司各项经营活动的顺利开展和公司与会所财产的保值和增值。
2.贯彻总经理负责制。研究制定公司以及机构设置、提出中层以上管理人员的任免名单、规定各级管理人员的职权范围，完善运行机制，调动各级管理人员的工作积极性。
3.根据市场动向和发展趋势，结合公司与会所实际，研究制定公司与会所发展规划、经营战略、经营方针、企业改造、设备投资、新增服务项目等决策立案，报董事会审批决定后，组织贯彻实施。
4.主持研究、审批和签发公司与会所人事管理、劳动管理、经济管理、财务管理、安全生产、劳动报酬分配和各部门业务管理等各项规章制度、管理方案，建立健全公司与会所运行机制，保证公司与会所各项管理工作的协调发展。
5.研究制定和审批公司与会所各部门年度预算，报董事会审批后，下达各部门经济管理任务和指标，确定销售计划，组织各部门贯彻实施。
6.召开公司办公例会，听取各部门汇报，掌握控制公司经营全局、监督检查各部门计划完成结果，控制计划进度，分析存在问题，及时提出改进措施，保证公司与会所和各部门计划指标的顺利完成。
7.研究、审批和签发公司与会所财务管理制度和方案，审阅财务报表、审批费用开支和重要经济合同，主持召开经济活动分析例会和销售分析会，检查各部门目标管理等制度落实情况和完成结果。并督导财务产每月完成各项财务报表。
8.贯彻宾客至上，优质服务的经营宗旨，研究、审批和签发公司及各部门质量标准、服务程序、操作规程，督导各部门贯彻实施。接待重要客人，处理重要投诉和重大突发事故，掌握公司与会所服务质量等管理动态，保证公司与会所标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施，确保提供优质服务。
9.随时掌握市场特点、动向和发展趋势，审批市场开发方针、开发方案和重大活动指标方案，审批市场定位和市场结构，督导销售部和各部门切实抓好市场开发和客源组织，切实提高设施利用率。10.协调公司与会所同社会各界的关系和公司与会所内部前后台各部门的关系，抓好企业文化和精神文明建设，督导各部门开展丰富多彩的思想政治工作和业务文化活动，创造优良经营环境，提高员工思想觉悟和职业道德水平，培养主人翁责任感，增强企业凝聚力，保持公司与会所生机与活力。 10.协调公司与会所同社会各界的关系和公司与会所内部前后台各部门的关系，抓好企业文化和精神文明建设，督导各部门开展丰富多彩的思想政治工作和业务文化活动，创造优良经营环境，提高员工思想觉悟和职业道德水平，培养主人翁责任感，增强企业凝聚力，保持公司与会所生机与活力。
任职资格：
1.高中（含中专）以上学历。
2.五年以上服务业经验或三年以上行业经验，并有成功管理经验。
3.熟悉服务业，受过全面管理培训，熟练使用办公软件，有良好的营销能力，有良好的领导魅力、沟通能力、团队精神能带领整个团队良性运做，有较强的抗压能力。思维活跃至少一门外语简单口语交流能力，身体健康。
4.勤奋、热情、好学，团队意识激励及抗压能力。
5.气质形象佳、自信心强，口才佳、社交、应辩能力强。在专业技术、谈判方面具较强的能力,懂外语优先。
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